英国华裔薪水比白人高三成，第二名是这族

                       
英国政府首次发布的族裔薪资差距数据显示，在英工作的华裔年薪比英国白人高出三成，相差近1万英镑（约合人民币8.6万），印度裔薪酬排名第二。

不过，有专家认为，虽然很难确定，但样本中的华裔和印度裔很可能都上过大学。

据英国《每日电讯报》网站当地时间7月9日报道，根据英国国家统计局（ONS）公布的2012年至2018年数据，在所有族裔中，华裔和印度裔员工的时薪中位数始终最高。

2018年，华裔的平均时薪为15.75英镑（约合人民币135元）。印度裔紧随其后，为13.47英镑（约合人民币116元）。相比之下，英国白人的平均时薪为12.03英镑（约合人民币103元）。

以每周工作40小时、每年工作52周为标准，华裔员工的年薪（约3.3万英镑，约合人民币28.4万）比英国白人(约2.5万英镑，约合人民币21.5万)高出近1万英镑。印度裔的年薪则约为2.8万英镑（约合人民币24.1万）。

其他族裔时薪如下：



对此，拉赫曼劳威律师事务所(Rahman Lowe Solicitors)合伙人贾哈德?拉赫曼(JahadRahman)分析认为，这些数据表明，华裔和印度裔员工最有可能在受教育阶段取得优异成绩，并在毕业后挣得更多。

不过，专家也补充称，黑人、亚裔和少数族裔群体（BAME）在工作中面临着严重的罚金。

“这些数字很有趣。尽管数据显示，华裔和印度裔的情况都不错，但真实情况是，阶级和种族似乎仍是职场晋升的障碍，因为其他BAME群体的收入低于白人，尤其是孟加拉国裔、巴基斯坦裔和黑人员工。”

拉赫曼称，虽然很难确定，但样本中的华裔和印度裔很可能都上过大学，与其他群体相比，他们在教育阶段表现出色。所以，还需要根据数据评估社会流动性及职场晋升情况。

同时，英国著名智库“决议基金会”（ResolutionFoundation）致力于提高中低收入家庭生活水平，其最近研究也发现，即使考虑到员工的技能、经验、年龄和工作类型等因素，BAME群体仍就面临巨大的工资差距。

ONS数据则显示，除了在英国出生的华裔外，几乎所有BAME群体都面临着严重的薪资惩罚。调查还表明，在英国出生的少数族裔面临的薪酬惩罚远低于在海外出生的少数族裔。

专家认为，为大型机构提供有关工作多样性和种族薪酬差距报告的培训，将有望帮助缓解明显的薪酬不平等和差距。
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