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职场换血利加国年轻人 就业率虽跌工资低仍吃香

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    最新就业数据显示,加拿大青少年的就业形势也是忧中有喜。数据显示,从2008年金融危机以来,15岁至24岁的青少年的就业机会,占安省全省就业机会的比率由15%降到13%。

    「从去年以来,这个年龄段机会占全安省机会都很稳定,目前影响已经过去,15岁到24岁就业没有继续下滑。就业增长率与安省总的就业增长率匹配。」

    加拿大中国专业人士协会执行总监时安迪也表示,制造业的工作机会肯定是在减少,除一些比较少的特例。「比如说前段时间一家太阳能公司突然接到一个大订单,需要八九十人,我们就安排了100多人来进行面试。但这也是特例。」

    而服务业则要好得多,目前专业人士协会有专门的会计师和护士培训课程,就是看中这两个行业的需求量大。「我们帮助学员写简历和教授面试技巧等,我们还有500多位从业导师,涵盖了各个行业,培训他们的领导能力和管理能力。」

    而时安迪指出,目前需求量最大的还是各类专业技工,例如电工、水暖工和空调技师等。

    大型雇主Samtack公司的总裁吴庆华,则提出一些不同的看法。「中国大陆地区被称为世界工厂,但现在那里的人工不断升高,美国的许多企业考虑再三之後,决定将工厂迁回美国。安省的许多工厂是为美国公司做配件的,虽然价格比中国的贵,但胜在快捷,能很快跟上美国工厂的进度。我知道的好几个工厂的机会都是增加。」

    对於年轻人的工作机会问题,吴先生也有自己独到的见解。「许多企业考虑到成本问题,就会将年资老的员工裁撤掉,因为他们的工资相对较高,然後请来年轻人替代。而且年轻人的加入带来新的气象,网络、新科技等,也受到企业欢迎。」

    吴先生希望政府能拨更多的资源对青年人进行培训,让他们学到更新的技能,适应时代和市场的需要。

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