律师释疑：移民快速通道不分职业类别

联邦日前公布“快速通道”(Express Entry)移民系统细则，由于甄选方式与过去截然不同，加上资讯紊乱，引发申请人忧虑及反对党抨击。移民律师柯韩(David Cohen)整理出多项“快速通道”系统与现行系的不同处与特点，供有意申请者参考。

联邦移民部将从明年1月1日起实施“快速通道”系统，做为联邦技术移民、技工移民及加拿大经验移民(CEC)等经济类移民甄选办法。由于该系统分两阶段，申请人先向移民部“表达移民意愿”(expression of interest)，符合条件后进入快速通道“人才库”(pool)中候选。

移民部再根据“人才库”中申请人的排位，选择分数较高者发出移民邀请(invitation)，进入第二阶段移民申请作业，绝大多数申请人可在半年内取得永久居民身分。

移民部将从明年1月1日起实施“快速通道”移民系统。图为移民部长亚历山大(Chris Alexander)。(加通社)

律师柯韩指出，“快速通道”的主要特点包括：

一、系统已无职业类别(occupations list)之分

现行技术移民只限50个职业类别人士申请，未来并无此限制;同样的目前CEC禁止厨师、会计及行政人员等职类申请，将来也一并取消。

二、所有申请人都进入同一“人才库”

无论是申请技术移民、技工移民或加拿大经验移民，所有申请人都被放在同一个“人才库”中。

三、系统全面电子化

整个快速通道系统都在线上完成，包括第一阶段与第二阶段。排位系统(ranking system)根据申请人的年龄、官方语言能力、学经历及是否有预先工作安排等条件给分，申请人会知道他们所获分数，以及最近一次筛选获移民邀请的最低分。但不会知道他们现在在人才库中的排名为何。

四、语言及学历认证需在第一阶段意愿表达前完成

五、申请人可随时更新“人才库”内的资料

六、申请人若“造假”(misrepresentation)，五年不得入境及重新申请

七、第一次移民邀请将在明年1月底发出，获邀者须在60天内送出完整的移民申请表格及证明文件，不得延展。如果未回应或资料不全，将视同放弃，并从人才库中除名。

八、改版后的加拿大“人力银行”(Job Bank)将在明年1月1日前上线，但“配对”(matching)系统则尚未完成。

由于新系统与过去最大不同点是雇主可在移民甄选程序中扮演更重要角色，透过“配对”系统，雇主可在“人才库”中挑选适合人才，发出聘书，但现阶段这项新功能尚未落实。

九、随行子女(19岁以下)年龄认定以收到移民申请书时为准，而非“意愿表达”之时。

十、2015年加拿大预计吸收18万1000名经济类移民，占移民年度目标28万5000的63.5%。