求人解释一下工资单里面的CPP和EI还有RRSP是怎么回事..

如果你的CPP  EI 交的钱超过额度， 比方说你从1月1日到10月31日加起来的总额超过了最大的额度， 那么你的11月份的工资和12月份的工资就不会再扣CPP EI ,但是TAX还是继续要交， 税包含省税和联邦税。
BY THE WAY 不要轻易告诉别人你每次交多少CPP EI 很EASY 推算出你的工资的， 呵呵。

另外， 你交多少EI 你的公司就要交你的1.4倍，你交多少CPP 你公司就要交相同的额度， 比如，1月份的时候你的工资单上的CPP EI  DEDUCTION 分别是10 $和 $20   ， 那么公司会WITHHELD  你 30$， 但是公司要REMITTE TO CRA 10x2+20x2.4

[ 本帖最后由 daydreamer 于 2007-12-17 17:01 编辑 ]

根据楼上的算法，那么就表示公司永远要多支付很大一笔费用。

YES

继续问一个问题。按照你的说法，CPP和EI都是有一个上限的，不论是多少收入，只要今年的CPP和EI交纳到上限后就不用继续缴纳CPP和EI了么？

是不是同时也表示如果员工不缴纳CPP和EI后，公司也不用交那笔费用了？

ACTUALLY , THERE HAS  PAYROLL COMPLIANCE  LEGISLATION ，IF YOU WANT TO KNOW YOU CAN GO CRA  AND FIND OUT . FOR EXAMPLE , RRSP， UNION DUES....ARE SUBTRACTED FROM GROSS TAXABLE INCOME BEFORE INCOME TAXES ARE APPLIED  .
SORRY, I WANT TO TYPE CHINESE, BUT MY DAUGHTER PLAYED MY COMPUTER , AND DELETED MY CHINESE INPUT BY ACCIDENT

YES, YOU ARE RIGHT

装好中文输入了， 呵呵， 还有问题么？

呵呵，我正准备发个中文输入法给你的。
Google拼音和搜狗拼音都很好用。

谢谢楼上的，很清晰，够了解了！电脑有问题找我。

好啊， 谢谢