“加拿大就业增长与长期繁荣法”(Government''s Jobs, Growth and Long-term Prosperity Act)上周纳入新的就业保险金发放标準，全国25个地区将率先试行新标準直到2013年4月6日。新的衡量标準旨在更好地提高就业保险(Employment Insurance，EI)计画的效用。
联邦人力资源部长范茵丽(Dianne Finley)表示，为确保申请人公平享有就业保险(EI)福利，加拿大政府推出新的计算方法，确保居住在相同就业市场地区的民众享有相同的福利。
这份实验改革计画叫做“最高薪酬14周标準”( The Best 14 Weeks pilot project )，将按照申请人过去52周中薪水最高的几周来计算就业保险金，可算入的周数可长达14周至22周，按不同地区失业率而定。根据各地区当地就业市场情况来计算申请人每周享有的福利，并会随着经济情况的变化而做出相应调整。
这种方法如果可行，联邦政府将推动修法，并于国会通过后，自2013年4月7日在全国範围实施。
安省是试行“最高薪酬14周标準”新项目的省分之一，而卑诗省并不在其中。以居住在卑诗省阿伯斯福特市( Abbotsford)的约翰和住在安省温莎市的梅尔为例，儘管这两个城市失业率相似，分别为10.1%与11%。不过，由于约翰住在卑诗省，其申请就业保险时仍须按照26周平均收入来计算所领取的福利，而梅尔所在的安省由于属于新项目的试验省分，他的就业保险福利将按照过去一年中薪酬最高的14周作为计算方法。
联邦人力资源部长范茵丽30日宣布，联邦政府将试行新的就业保险金发放标準 | 
