0 h3 \& l S" e! B% [, {- i 她举例说:「如果你在中国担任过银行副总裁,不妨在本地先从银行职员开始,在工作中先瞭解本地的银行文化。慢慢地,就能在银行业累积经验,配合过往的管理资歷,就很容易进一步获得更高的工作。」 5 `' K$ H, D2 \8 H8 W . W" J% z7 m* W1 A, T% N5 d" W! s 安德森还提到,一般而言,新移民到了新天地要找一份工作,可以注意三项要诀:一是找一些良师益友,他们可以帮你建立人际关系;第二是去当义工,安德森指出,很多公司招聘人的一个条件是加拿大经验,其实,在社区或慈善组织当义工,就是很重要的经验;第三是加强英语能力,可多看英文电影,听英语电台,结交英语为母语的朋友,投入英语的环境,无形中就能提升英文的水平。3 J8 |( c) b- ~! X$ `' P' P" [
9 N# t+ l9 R9 j8 r8 O 今年参与的招聘会的单位有50家,包括温市警、高科技金融、医疗、服务及零售业等。其中16家机构将招聘电焊工、玻璃装配工到工程师、估价师等各种职位。周二有华裔求职者期盼可以即场面试。+ }; T- x. }* a
6 _0 \! X+ E. c. ^ 安德森说,从去年的招聘会仅有30家参与,今年几乎翻了一倍来看,比起往年,今年本省的确多出了很多工作机会。她又说,今年参与招聘会的厂商,有7成属服务业,以去年吸引了3,000个求职者参加的盛况来看,相信今年参与者更多。+ M& _+ q3 ^, j3 Z0 J
! ~. a' E6 W0 Y. t: D. g4 ^, ]) H 资料混乱 只能碰运气4 U0 u: v% G3 R S% b
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给这次招聘会打了70分,他表示,这次招聘会参与的厂商,列表并不详细,让人搞不清楚他们需求的职位和要求的条件,显得很混乱,求职者只能碰运气。张闯希望下一届的招聘会,能加强招聘职务的分类。7 b( g8 R! l( }; N3 y
8 n" Z8 S. O, |7 p: W 曾回流香港,再重返温市已经2年的蔡景华说,他回温市后在家中经营网上购物,后因资金问题而停摆,再重新投入职场。蔡景华希望能找到与销售有关的工作,但并不容易。他说,如果从经理人的角度来看,他给这次招聘会打80分,因为求职资讯很多、规模很大;但就销售业求职者而言,讯息不多,大概就只能给30分。