曼省发布“医疗保健体系改革蓝图”

省政府周二发布了一项计划，要求彻底检讨整个医疗保健系统，以减少系统中繁冗和扯皮的数量。


省政府表示，“医疗保健转型计划”的主要原则包括通过整合提高系统的效率和可持续性、使之更具成本效益、通过澄清各部门角色使之变得更加负责、更加精简。


该计划要求在未来五年内发生三波变化。在第一波改革中，卫生保健系统内的组织，如区域卫生当局和那些提供特定服务的组织将被重新整理和巩固，谈判单位将进行重组。曼省还制定了一个目标，将需要谈判的单位的数量从183个减少到40个，组织的数量从12个减少到8个。


第二波将扩大服务范围，目标是在全省范围内实现更加一致的护理，包括紧急医疗服务。最近成立的省级组织“共享健康”（Shared Health）接管了塞尔扣克心理健康中心（Selkirk Mental Health Centre）和Cadham省级实验室（ Cadham Provincial Laboratory）的运作。


第三波将着重于优化新系统并继续实施以前浪潮中开始的其他变化。


健康、老年人和积极生活部长凯尔文·高特森（Kelvin Goertzen）表示，改革将建立一个更好、财务更稳定的医疗保健系统。


他说：“患者将体验到明显改善的服务、更短的等待时间以及全省社区更加一致和可靠的服务。”


代表医疗保健系统的一个工会主席发表声明，对蓝图中细节的缺乏表示失望。


“我们希望从蓝图中看到政府将如何实施所有这些医疗保健措施的削减，”MGEU总裁米歇尔·加文斯基（Michelle Gawronsky）补充说，在新闻发布会和简报会后，工会感到留下的问题比答案更多。


声明继续说：“医疗保健系统现在处于混乱状态” ，“对于员工和患者来说改革缺乏透明度，而且他们一直竭力在弥补系统缺陷。”